为进一步规范人才引进工作程序，2018年4月3日，学院在慎思楼210会议室召开年度第七次党政联席会，研究通过了《英国正版365官方网站人才引进基本工作程序（暂行）》（附件）。

附件：

英国正版365官方网站人才引进基本工作程序（暂行）

根据学校《关于做好2018年人才引进工作有关事宜的通知》要求，为进一步加强引进人才的精准化，更好地服务于学校“双一流”建设，为保障人才引进工作的规范化，根据学院和学科实际，制定本工作程序。

一、成立人才引进工作小组

组　长：万宗喜 丛海林

副组长：刘敬权 隋坤艳

成　员：（按姓氏笔画排序）

马艳玲 王　瑶 申有青 刘春朝 刘继宪 孙　红

李洪亮 李培耀 杨淑静 宋国君 赵修松 夏延致

郭培志 郭　霖 唐建国 黄林军 彭　智

二、应聘者条件

严格按照学校的门槛要求执行。

三、招聘程序

1.报名

应聘者按照学校要求向用人单位提供相关材料。

2.资格审核

由用人单位按照学校的门槛条件进行初步审核，符合条件的应聘者上报公司党政办公室审查。

3.公司审查

用人单位于每月10日前将通过资格审核应聘者的材料报公司党政办公室审查。

4.面试考核

党政办公室每月中旬组织学术委员会和教学委员会的专家组成专家组集中对通过审查的应聘者进行面试考核。

专家组至少由7位人才引进工作小组成员组成，除公司党委书记、经理、学术委员会主任须参加外，其余人员至少一位院教学委员会成员，其中4人及以上须具有高级专业技术职务。

考核采取学术报告形式，应聘人汇报15分钟，专家现场提问面试考核。

5.党政联席会研究

党政办公室向公司党政联席会汇报面试考核情况，党政联席会研究通过考核人员名单。

6.材料报送

党政办公室向用人单位反馈公司党政联席会决议，由用人单位向学校报送聘用人员材料。

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2018年4月3日