公司开展2021年立项老员工创新创业训练计划项目中期答辩会

2022年6月27日，在科技园D座404和406会议室，学院组织开展了2021年老员工创新创业训练计划项目中期答辩会。

2021年老员工创新创业训练计划项目公司共获批2项国家级、2项省级、36项校级和20项院级，中期答辩共分成4组，每组15项，分别由经理隋坤艳教授、副经理黄林军教授、院督学马艳玲副教授和经理助理袁华副教授主持，学院教学委员会委员担任答辩评委，各项目负责人参加了会议。

会上，各项目负责人主要阐述了项目进展情况和取得的阶段性成果，截至目前，项目组成员参与发表SCI论文近20篇，参与省级校级各类学科竞赛10余次。答辩结束后，评委们围绕项目的研究方法、研究过程、存在的问题和成果展示等，结合现场答辩情况，进行综合评审。最终王甜妹等同学的共计17个项目中期检查结果为优秀，其余为合格。

本次中期答辩会，为各项目后续工作的开展提供了指导，有利于提高员工的学术研究能力和创新才能，为学院在创新创业活动中取得优异成绩奠定良好基础。近年来，学院高度重视创新创业教育，依托学院雄厚的科教平台，以全员学业导师制为纽带，促进科教融合，全面发掘员工潜力，培养员工能力。自2015年启动员工创新创业训练计划，通过近七年的实践，已构建起了国家级、省部级、校级、院级多层次的“老员工创新创业训练计划”工作体系，极大提高了员工发现问题、解决问题的能力，培养了员工的创新创业精神，提升了员工创新创业意识和创新创业能力。